大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于编程测试技巧有哪些软件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍编程测试技巧有哪些软件的解答，让我们一起看看吧。
APP开发测试主要有什么方式？测试步骤是什么？
一般理论上是分5个阶段：测试***、测试设计、测试开发、测试执行、测试评估其他的按照测试种类不同，工具不同，方向不同，习惯不同，要求不同又细分很多很多步骤……比如有些人就习惯按照测试设计、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试划分而且还有所谓的二次测试、最终测试以及性能方面的压力测试等等测试过程一般都比较有针对性，所以每个软件的测试过程可能都不一样，大公司可能5步或更多步，小工作节约人力就1步等等，看现实需求吧
从事软件开发和测试用什么配置的电脑？
从事软件开发，最好电脑配置高一点。看领域，但主要是CPU和内存，如果是游戏开发，还要有显卡的支持。
但是如果做测试，不是配置越高越好，而是要覆盖您软件的用户群的范围越大越好，如果您的用户群电脑配置单一，那最好您也用这个配置的电脑。
（要不然您跟用户说软件启动速度不到3秒，到用户机器上3分钟，您觉的用户能接受吗？）
如果用户群的电脑配置有n套，那您最好也有实际的n套计算机，另外用一台高配机器通过软负载的方式模拟其他几套低配机器也行，但是效果一定不如实际机器评估效果准确。
所以，测试和开发不是一个思路层面的事情，所以不具有可比性。
关于职业规划，自动化测试和软件开发我该如何选择？
我们从这四方面来看：
个人兴趣、收入水平、晋升空间、再就业难易度。
首先来看个人兴趣。
兴趣是决定我们在一个行业或职位上能走多远的重要因素。如果你对编程很感兴趣，且对自己的能力有信心。那显然软件开发更适合你。相对来说自动化测试对编程能力的需求小于软件开发，挑战和锻炼空间也不是很大。
但反过来说，你会写程序，但是觉得编程挺烧脑，很复杂的框架或程序也没有信心驾驭。这种情况下，选择自动化测试就比较明智，这样不会有太大压力，或者职业耗竭感。
再看收入
从国内的软件行业来看，大部分企业的薪资水平是这么排序的：开发>自动化测试>手工测试。外企主要是按照职级来定工资，开发的工资略高于测试，但总体来讲没有明显差异。所以如果你是编程小能手，做开发的收入会高些。
其次是晋升空间
无论是开发、自动化测试、还是手工测试，走的都是技术这条线。我们看一般公司对技术线的职级大概会有如下划分：工程师、高级工程师、架构师、首席架构师等等。仔细品一下，这些职级主要是针对开发岗的。即便是号称机会均等、人性化的外企，也是如此，HR或者老板会讲，测试岗也有机会走到架构师这个级别，但是纵观公司，能走到这些级别的基本上都是杰出的开发，几乎很难见到测试人员。
最后说再就业难易度
说白了就是，市场开发了多少这样的岗位？虽然说自动化测试最近几年越来越热，但是相比开发来讲，这个岗位的需求人数明显偏少。这就意味着，如果有一天你要跳槽，做开发的相对更容易找到新工作。
综合上面四个因素，如果你自认编程能力还不错，做开放，未来的收入和发展空间可能更好些。但是，兴趣很重要！这也是为什么把兴趣放到首位的原因，***如你对编程的兴趣不足，逼着自己往开发这条路走，长远看，后期会动力不足，个人的职业体验也差。
软件测试之开发转测试相比于其他测试人员有哪些优势？
开发转测试优势还是比较明显的，因为开发比较熟悉编码，对于产品的逻辑比较清楚，从测试角度，能够做自动化测试，（这也是为什么其他行业转测试的没法做自动化以及uft、testwriter这些工具火起来的原因），都是市场有需求。
到此，以上就是小编对于编程测试技巧有哪些软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于编程测试技巧有哪些软件的4点解答对大家有用。