大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于j***a语言简单的例子的问题，于是小编就整理了3个相关介绍j***a语言简单的例子的解答，让我们一起看看吧。
j***a中抽象类可以被实例化吗？
我们可以明确告诉你，J***a中的抽象类不可被实例化。
因为抽象类的目的跟接口是一样的，将某一些类的共有操作进行抽取，从而提高代码的重用，减少代码冗余。只不过抽象类相对于接口而言，可以拥有自己的非抽象成员罢了。
当然，抽象类虽然不能被实例化，但却有构造器，这里我们需要明白一点，构造器是用来在对象实例化时进行一些初始化操作，而不是通过调用构造器来对象进行实例化。而抽象类中构造器的作用仅仅是为了让子类在初始化的时候可以调用其构造器来对自己进行初始化。
说这么多，估计很多人还是一头雾水，我写个例子我想应该就有很多人明白了。
抽象类：狗类
实体类：金毛
测试类一：直接实例化抽象类
从以上结果我们可以得出，抽象类是不可被实例化的。
测试类二：将子类实例化后赋给抽象类
从运行结果我们可以知道，抽象类的构造器确实被调用了。
综上所述，在J***a中抽象类不可被实例化，但却存在构造器，构造器的作用仅仅是在其子类实例化时对抽象类进行初始化。
j***a的继承调用实例？
编写一个J***a应用程序，该程序包括3个类：Monkey类、People类和主类
E。要求：
(1) Monkey类中有个构造方法：Monkey (String s)，并且有个public void speak()
方法，在speak方法中输出“咿咿呀呀......”的信息。
(2)People类是Monkey类的子类，在People类中重写方法speak(),在speak方法
中输出“小样的，不错嘛！会说话了！”的信息。
(3)在People类中新增方法void think()，在think方法中输出“别说话！认真思考！”
的信息。
(4)在主类E的main方法中创建Monkey与People类的对象类测试这2个类的功
能。
具体要求如下:（1）Person类中的属性有：姓名name String（类型），地址address（String类型），定义该类的构造方法；（2）Employee 类中的属性有：工号ID（String类型)，工资wage（double类型），工龄（int 型），定义该类的构造方法；（3）Manager类中的属性有：级别level（String类型）定义该类的构造方法；（4）编写一个测试类，产生一个员工和一个经理，给该员工和经理涨工资。
是否有经过培训后做J***a开发月入过2万的例子？
想要做程序员，首先得严谨，这个题目问得不是那么严谨，如果仅仅从字面回答是有的。
为什么说仅仅从字面回答，因为问题没有涉及到时间范围。
第一种场景，你是应届生，参加了培训（当然很多优秀的同学不通过培训的，这里主要是切合问题），然后通过校招进去了各大厂，两万轻轻松松，这个可以算培训后拿两万。
第二种场景，非应届生，参加了培训，这种情况下社招很难培训完就进入好单位拿高工资，一般是先找一份工作入行慢慢提高，几年后也能达到月入两万，不过这个具体几年就要看个人了。所以这种情况也是可以算培训后拿两万。
第三种场景，培训完入行后，工作中不注重学习积累提高，或者发现自己不适合干这一行，然后转行了，这种情况下培训完就只能算拿不到两万了。
到此，以上就是小编对于j***a语言简单的例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a语言简单的例子的3点解答对大家有用。